近日，国内电梯领导企业西子奥的斯电梯有限公司启动了2014年应届毕业生的全国招聘计划——“校园招聘发展项目”，该项目计划在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥、重庆7个城市陆续展开，将持续到11月4日。

  作为该项目的首站，10月18日西子奥的斯电梯有限公司校园招聘一行首先来到兰州大学，就师生们关心的招聘问题进行了深入交流。专业的职业定位建议及富有特色的定向人才教育培训模式受到兰州大学师生的追捧。

  招聘会现场，即将踏出校门的大学生与西子奥的斯高管进行了深入的交流。与以往传统校园宣讲不同，西子奥的斯在此次招聘会上特别增设了“职业定位服务”的内容，由专业的职业导师根据学生的自身情况，提供科学的职业发展规划。

  此外，西子奥的斯将为新人上岗提供“一对一的引导”。西子奥的斯人力资源部部长区志聪表示，在毕业生加入西子奥的斯后，企业还将为应届毕业生们配备一对一的“新人入职引导人”，引导人会在他们工作1周、3周、15周、1年等不同阶段，开展特色人才培训和情感沟通，指导大学生更快的适应自己的工作岗位。

  在此次专场招聘会上，企业的培训机制及岗位发展空间也成为学生们着重关注的问题。对此，西子奥的斯西大区总经理吴黎明表示，所有西子奥的斯的员工都能够轻松的享受到免费的“人才教育培训计划”。

  “我们的‘人才教育培训计划’简言之，就是由企业出资，免费让员工重返校园进行深造教育，在职期间员工能申请国家认可的任何高校的本科或本科以上在职学位教育。学习期满后，公司不附带任何对员工去留的约束条坤，最大限度的满足每位员工不同的学习和自我提升要求。”

  目前在国内像西子奥的斯这般“优储”人才的企业并不多见。而这一制度也让西子奥的斯在留住优秀员工、吸引外部人才加盟等方面获益匪浅。

  “多年来，西子奥的斯的员工离职率一直低于市场平均值。”区志聪表示，西子奥的斯始终格外的重视员工的个人成长与职业发展。通过综合考量员工的个人发展意愿、职业规划、生活城市倾向等多个角度，以“优储”制度回报员工，持续努力为他们创造更加适宜其成长的环境和平台。

  西子奥的斯电梯有限公司成立于1997年3月12日，是奥的斯电梯公司在中国的子公司，同时也是中国最大的电梯和自动扶梯设备和服务提供商之一。公司旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过中国国家认证认可监督管理委员会CNAS认证的实验室和一个拥有120多名工程师的研发中心。

  奥的斯电梯公司是全球最大的代步产品垂直升降电梯、自动扶梯和自动人行道制造商和维保商。公司总部在美国康涅狄格州法明顿市，在全球有60,000名雇员，为世界200多个国家和地区提供产品和服务，并负责维护保养全球多达180万台电梯和扶梯。美国联合技术公司的总部在康涅狄格州的哈特福德市，是一家多元化企业，为全球航空航天业和建筑业提供高技术产品和服务。