奥的斯电梯公司在华子公司——西子奥的斯电梯有限公司（以下简称“西子奥的斯”）在北京理工大学中教楼举行学校专场招聘会，这也是西子奥的斯2014年应届毕业生全国招聘方案——“学校招聘打开项目”的重要一站。此前，该项目已先后在兰州大学、哈尔滨工业大学、浙江大学举行，遭到了师生们的热烈欢迎。

  跟着大学教育的遍及，本年全国高校毕业生规划再创新高，乃至被媒体称为“史上最难作业季”，为了节省人力资源本钱，不少跨国公司纷繁裁人，2014年的学校招聘方案也大幅减少。但是，作为国内电梯作业的抢先品牌，西子奥的斯非但没有撤销2014年的学校招聘方案，反而还成为本年为数不多提早发动学校招聘的企业之一，遭到作业人士的注重。

  10月29日，在北京理工大学中教楼专场招聘会的现场，不少师生景仰前来，与西子奥的斯大区总经理、HR部长等进行了深化的交流与交流。

  “北京理工大学在传统的机械制造教育方面有着显着的优势，而这也正是西子奥的斯所注重的。近年来西子奥的斯不断经过技能创新，完成了企业的长足进步。其间，本年6月上市的GeN2™-MR绿色节能电梯就是最好的例子，该产品应用了多项抢先技能，完成了整梯的安全晋级。”西子奥的斯北大区总经理蒋荣海表明。

  差异于惯例的学校宣讲会，西子奥的斯在招聘会现场还设有“作业定位服务”环节。“咱们将会依据学生的作业志愿、作业倾向、专业范畴等信息，为其供给专业的作业规划和作业定位主张。”西子奥的斯人力资源及行政部部部长区志聪表明。

  区志聪介绍，“学校招聘打开项目”是为公司高档管理人才的根底培养项目，西子奥的斯每年都从全国高校中直接招募优异毕业生，并为他们供给全面而体系的人才打开方案，帮他们构建更高的作业打开渠道，取得更快速的个人生长时机，然后真实成为企业未来打开的高潜质队伍人才。

  “在毕业生参加西子奥的斯后，企业还将为应届毕业生们装备1对1的‘新人入职引导人’，并别离在他们作业1周、3周、15周、1年等各个阶段，打开特征人才训练和情感交流，帮我们处理在作业、日子中遇到的各类问题。”

  在此根底上，一切西子奥的斯的职工，还可以轻松的享用免费的“人才教育训练方案”，简言之，就是由企业出资，免费让职工重返学校进行深度教育，以满意每位职工不同的学习和自我提高要求。

  “一向以来，公司都分外的注重‘学校招聘打开项目’，在内部树立科学的优储准则，使得大学生在进入西子奥的斯之后能取得快速生长。”区志聪表明，2012年西子奥的斯相继在重庆、哈尔滨、长沙、杭州、北京、上海、武汉打开，共招聘150余名大学优异毕业生。在这样严峻的作业局势下，为促进大学生作业发挥了重要作用。

  本次西子奥的斯学校招聘也将在兰州、哈尔滨、杭州、北京、武汉、合肥及重庆7个城市间打开，一向继续到11月4日。

  西子奥的斯电梯有限公司成立于1997年3月12日，是奥的斯电梯公司在我国的子公司，一起也是我国最大的电梯和主动扶梯设备和服务供给商之一。公司旗下具有杭州、重庆两大工厂，一家经过我国国家认证认可监督管理委员会（CNAS）认证的实验室和一个具有120多名工程师的研制中心。

  奥的斯电梯公司是全球最大的代步产品（笔直升降电梯、主动扶梯和主动人行道）制造商和维保商。公司总部在美国康涅狄格州法明顿市，在全球有60,000名雇员，为国际200多个国家和地区供给产品和服务，并担任保护保养全球多达180万台电梯和扶梯。美国联合技能公司的总部在康涅狄格州的哈特福德市，是一家多元化企业，为全球航空航天业和建筑业供给高技能产品和服务。